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Verizon工人*


boshiguanggao.cn Verizon Communications表示,它无法同意与其工人签订新合同,导致该电信巨头11年来首次*。 *于今天美国东部时间上午12点01分开始,因为在东北和中大西洋各州代表45,000名工人的工会领导人决定召集*。大多数工人是现场技术人员或在美国通信工作者和国际电气工人兄弟会代表的呼叫中心工作。 Verizon Wireless的客户不受停工影响。 此次*是Verizon企图从其工人那里获得让步的艰难境地的结果。该公司正试图改变合同条款,以使其更容易解雇工人,将工资增长与工作绩效挂钩,今年停止应计养老金,并要求工会工人为健康计划保险费做出贡献。这些变化表明了固定电话业务面临的压力,在人们转向无线和基于互联网的电话服务的过程中收入下降。 停工可能影响Verizon的客户支持,并停止其FiOS电视服务的扩展。由于有线电视竞争对手可能希望利用这次*,这是另一个需要解决的问题。 工会声称Verizon采取了“威斯康星式”的强硬路线,并没有认真对待讨价还价的过程。 “即使在第11个小时,由于合同即将到期,Verizon继续寻yfsbm.cn求剥夺中产阶级工人及其家属50年的集体谈判收益,”工会在一份声明中说。 Verizon表示已启动应急计划,以确保客户在*期间看到有限的中断。该公司表示已培训了数万名管理人员,退休人员和其他人,以填补工会工人的角色。 “我们有信心,我们拥有足够的人才和资源来满足客户的需求和需求,”Verizon人力资源执行副总裁Marc Reed说。 Verizon首席执行官洛厄尔麦克亚当今天致函其管理层员工,证明需要签订不同的合同条款。 Verizon的有线业务第二季度收入下降0.3%,比第一季度下降2.2%有所改善。虽然其传统电话业务持续恶化,但其提供更快互联网和电视服务的FiOS服务一直是增长的源泉。 在过去的两次合同谈判期间,Verizon已经能够与其工人达成协议并避免*。在这两种情况下,由于在谈判桌上取得了进展,会谈延长到合同期限之外。但在这种情况下,双方相距甚远,以至于有必要进行*。 在2000年的最后一次*期间,超过86,000名工人离职18天。 下午7:38更新。 PT:包括工会的评论和Verizon首席执行官发布的一封信的链接。 sgghjs.cn
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